遊戲開發者大會充滿與眾不同的能量。熱情、年輕、前景看好的遊戲界專業人士聚集在舊金山的 Moscone Center 以及四周區域。我在氣氛較為輕鬆的 Xbox Women in Gaming Rally 座談會上遇到了 Stéphanie Perotti。這當然不是 Perotti 的首場座談會，她充分展現了沉著與冷靜。

在巴黎 Ubisoft 總部工作的 Perotti 是線上服務與休閒遊戲副總，她負責所有線上服務並監管 Ubisoft 家族遊戲的製作。Perotti 加入 Ubisoft 之前曾在法國學習企業管理。儘管她 1997 畢業時，Ubisoft 對她來講是家十分陌生的公司，她仍舊應徵了這家公司的工作並且被公司內的人文所吸引。當時極力想避免「無聊」工作的 Perotti 認為自己可以先在 Ubisoft 找點樂子，再決定下一步該怎麼走。結果，她一待就是 21 年，整個職涯都在 Ubisoft 度過。

對副總這樣的職務來講，沒有所謂的每天例行公事，Perotti 經常得就所有的 Ubisoft 遊戲產品和眾多團隊溝通協調。她也花很多時間與玩家社群接觸，以便分析玩家的想法與需求，並且找出因應之道。儘管 Perotti 沒有時間玩許多自己喜愛的遊戲，但她最愛「湯姆克蘭西」遊戲。其中，又以初代的《火線獵殺》PC 版最得到她青睞，當然，她也喜愛整個《縱橫諜海》系列，而最近她花了一些時間在玩《全境封鎖》。

妳的工作最花時間準備的是什麼？

Stéphanie Perotti：應徵兩天後我就上工了（大笑）。當時，公司瘋狂地迅速成長、瘋狂地開缺，任何事都有可能發生。我們一邊工作一邊建立職務內容，因此最不缺的就是機會，而這提供了向上成長的力量。公司當時在尋找樂於接受挑戰和新事物的人。我想我從沒看過什麼職務說明，尤其我上工時根本沒這種東西（大笑）。

哇。妳的工作會很困難嗎？

SP：一開始不容易。當時，我不很確定自己要做什麼，不過那時的 Ubisoft 比現在小很多，所以很容易認識所有人及得到別人的建議。那時我們全都在一起工作，從產品製作到業務全都在同一棟大樓裡。因此我們能很快熟悉公司裡的所有不同層面，因為所有同事就在附近而已。我們會一起閒聊一起喝東西。那真是美好時光，但相較於今天較沒有組織（大笑）。

妳有什麼建議可以給想從事妳工作的年輕女性？

SP：不要害羞。相信自己。工作職場裡的女性，總會遇到期盼或等待某事發生的時候，但妳不能就這樣一直等下去。妳必須努力讓那件事發生。妳的下一步、妳要走多遠、妳願意承擔多少風險，完全由妳自己決定。我在 Ubisoft 能夠如此順遂，部份原因是我會把握出現的機會，我會告訴自己：「我想我辦得到。」我原先在發行部門，對技術一無所知，但我對遊戲製作超有興趣，所以我努力追求，最後也如願以償。

還有，說出及分享自己的看法很重要。多多和別人交談。創造你的人際網絡，在公司裡尋找別條路。你可以從很多人那裡，無論男女，得到許多靈感與啟發。

在妳的職涯中是否出現過讓妳崇拜的女偶像？

SP：老實說，有不少。我應該沒有當面跟她講過，不過 Ubisoft 的法務主管 Cecile Russeil 就是我的偶像之一。她超堅強、超聰明、超開明，也總是汲取大量新知。

回顧妳這 21 年來的工作經歷，是否有任何讓妳引以為傲的特別成就？

SP：非常非常多（大笑）！開疆闢土總是讓我感到自豪：開創新業務、擴展新版圖，以及在公司內設立新部門。創新的想法深植在我的 DNA 裡。公司開始線上遊戲業務時，恰好我從發行部門轉到製作部門。進入線上領域是個很大的挑戰，但我們必須想辦法克服困境，而我從旁協助很多。我們公司組織一路走來不斷進化與改變，而我也樂在其中。

在工作領域中，妳認為多元化重要嗎？

SP：當然重要！多元化，無論是哪一種，都非常重要。我們的遊戲種類繁多，我們創造體驗與遊戲，如果我們不能迎合群眾的喜好，就會失敗。我認為如果能夠進一步多元化，我們能做出更棒的遊戲、創造更棒的體驗，這讓我們能觸及更多的人。

在工作領域中，成功得靠各式各樣的職員發揮長處。我們在遊戲界算是數一數二，因此得靠我們把更多的優秀女性帶入這個產業。

Xbox Women in Gaming Rally 對妳來講有什麼意義？

SP：我認為遊戲開發者大會能舉辦這樣的座談會很棒。遊戲界有很多出色的女性，她們從沒有機會碰面及分享自己的故事。我很看重幫助年輕人和學生的機會，並會利用這樣的機會告訴他們：「女性也可以在遊戲界獲得成功。」女性可以擔任創作者、工程師，只要有心，她們可以從事任何工作。

建立這樣的網絡真的很重要，這樣的場合能讓人自在地提出一些難以向公司啟齒的問題，或者，如果妳仍在尋找自己的職涯方向，也可以在這裡獲得一些啟發。我認為，這樣的活動能讓年輕世代有意義地交換意見與盡情討論。